アイスランドへの旅行で私が撮った

UBI(ユニバーサルベーシックインカム)は失敗します、これが本当の解決策です[Explicit]

したがって、FOWについて議論するすべての人は、今後の作業(これからFOWについて)は、主にマシン、AI、およびMLの側面に焦点を当てていますが、問題を残しています。この地球上のすべての人々と何をするのでしょうか。 ? そしてUBIが登場しました。紙にUBIを書くのは良い考えだと思いますが、失敗するだろうと信じています。

  1. それは裏目に出るかもしれません。 何もせずに1000ユーロを人々に与えると、彼らはそれを無料のお金と見なし、賢く使わないでしょう。
  2. 家主は誰もが無料でお金を手に入れ、それに応じて家賃を一晩引き上げる
  3. 人々は、UBIを受け取る必要があることに対して「愚かな」と感じ、役に立たないと感じるかもしれません。
  4. 役に立たないと思っている人は落ち込んでいるので、失業している/貧困線を下回るのではなく、今は生きるお金がありますが、落ち込んでいることを除いて、私たちは最初に戻りました。

解決策は何ですか?

ユニバーサル基本雇用(UBE)

私はこの用語を検索しましたが、グーグルの検索はそれをオートコンプリートしましたが、大部分はUBIに関連する記事と、大恐慌の最中に試みられた連邦雇用の保証に関するいくつかの記事を見つけましたが、結果はまちまちです:http://www.geo。 coop / blog / basic-income-vs-job-guarantee

UBEの利点:

  1. 人々はまだ目的を持っており、これは彼らの生活の質に反映されます
  2. 目的は一般的に幸福感が高まる
  3. 大切にされていると感じる人はより良いパフォーマンス
  4. パフォーマンスが向上するということは、雇用主にとってより価値があることを意味し、雇用主は「このUBIの敗者に悩まされている」とは感じません。

これがキャッチです

UBEが機能するためには、機能の仕組みを変える必要があります。これが私が全力を注いでいることです。

Patreonは「学習の文化」を生み出しました。これにより、会社は450ミリドルの評価額まで上昇し、簡単に言えば、人々を人々のように扱い、何を推測したのでしょうか。 彼らは幸せでより良いパフォーマンスをするでしょう、誰が知っていましたか?

私の提案は、Patreonの文化をより多くの企業、大学、さらには政府にまで拡大することです(タイラー、あなたが読んでいるなら、私はあなたと話したいです)。

作業にはどのような変更が必要ですか?

最も重要なこと:

  1. 人々は簡単に仕事に分けられず、誰かに自分の人生で何をしたいのかを尋ねます、そして彼らは答えようとして立ち往生しているのを感じます
  2. 人々は静的ではなく、仕事は静的ではあり得ません。最初の6か月での「Uberが鶏用」または「AirBNBが魚用」のスタートアップにとても興奮しているかもしれませんが、しばらくするとかなり退屈になります。 それで結構です、誰か他の人がもっと興奮するかもしれません。
  3. 私たちは人々が永遠に仕事にとどまるふりをする必要があります。これを行うことで、人々が動き回ってドキュメントを作成できるようになります。友人(マニッシュラミシュハネ)が私の「知識管理」(今からKM)に注意を向けたところです。
  4. 確かなKM戦略がある場合、すべての従業員はデフォルトで交換可能になります(私はこれに同意しませんが、ビジネスマンの観点から、これは私が取締役に販売できるものです)、しかし雇用主を支持する代わりに、それを行います従業員が彼をやる気にさせるプロジェクト間を行き来し、ガールフレンドと別れたような気分で会社を去る自由を持っているため、これは人々の生活に途方もない影響を与える可能性があります。
  5. 人々は、どのように、どこで働くかを選択する必要があります
  6. 彼らがそれを持たないことを選択した場合、これ以上オフィスはありません(たとえば、クリーナーは常にオフィスで掃除する必要がありますが、Xを強制するのではなく、XY間で自分の時間を作ることを望むかどうかを文字通り尋ねることができます)
  7. いつでも好きなときに作業できるようにし、さまざまなツールを使用して非同期通信を可能にします

アジャイルは、ソフトウェアプロジェクトがより速く、より速く行われるようにするために作られたフレームワークですが、誰もがそれを間違って使用しています。私はそれを修正し、世界中のすべての問題に適用したいと考えています。

  1. 人々が自己組織化してみましょう、彼らはそれを理解します、これはアジャイルマニフェストです:
個人およびプロセスとツールを介したやり取り包括的なドキュメントを介した作業用ソフトウェア契約交渉を介した顧客のコラボレーション計画に従って変更に対応

最初の1つを繰り返します。個人とプロセスとツールの相互作用

もう一度:個人とプロセスとツールの相互作用

大きくなりました:個人とプロセスやツールを介した相互作用

すべてを網羅:プロセスとツールに対する個人と相互作用

とった? 次に、アジャイルを使用するすべての企業が次のようなことをするのはなぜですか?

  1. 私たちがアジャイルをやるみんな、ここにマニフェストがあります:個人とプロセスとツール上の相互作用[…]
  2. ここで、自己組織化の能力を完全に奪う1456のプロセスとツールを紹介します。[…]
  3. アジャイルを極端にしてすべてに適用します。ライブショーの最中にストリップクラブで作業することを決定した場合でも、優れた作品を生み出すには、チームに任せてください。 彼らがすべてビーチで裸で仕事をすることに決めたら、それをやらせてください。もし彼らが良いオフィスを好きだと決めたら、彼らに、一輪車に90分間乗ってすべてを数えた後で週末にしか働けないと決めたらキッチンタイル、彼らにやらせてください。
  4. 人々はもはや「開発者」、「設計者」、「マネージャー」、「クリーナー」、または「生物学者」ではありません。これらすべての職業に共通するものは何ですか? 実際、世界のすべての単一の職業に共通するものは何ですか? 私はあなたに考える時間を与えます

一人一人が問題解決者

問題は人をやる気にさせ、興味深いことを特定の問題に分類しないと、人々はある分野での経験を使って別の分野の問題を解決し始めます。たとえば、「自然生まれのエンジニア」が倉庫の掃除を任されているとします…彼はおそらく次のようなものを想像するでしょう:

あなたが彼をやる気にさせ、その動機を利用するなら、彼はそれを現実にするかもしれません。 その代わりに「彼はただよりきれいだ」と思い出させれば、彼はそれを永遠に信じるでしょう。

これは、政治や科学、がんの治療法、人口を拡大するために必要な次の農業の突破口に入るとさらに面白くなりますが、ストリートスイーパーの心にあるかもしれませんが、彼の通勤とたわごとの上司にかなり疲れているエグゼクティブですが、給与は手放すにはあまりにも快適です。

(特定の問題に人々をラベル付けすることはまったく悪いことではありません。専門家は非常に少数のことで非常に優れており、「すべての取引のジャック」を打ち負かしますが、ときどきしかありません。)しかし、ここに思考の糧があります。この男のような別の分野の専門家になる可能性が高い:Joshua Waitzkin

とにかく、今のところ私がやりたかったことを書きました、私は良いフィードバックを得たいと思っています、そして私と一緒にこれに取り組むために人々を必要としています、私はこれを議論できるスラックチャンネルを作りました(現在私はそこに一人だけです) 、 どうぞ参加して下さい! 文字通り世界を変えることができますが、あなたが必要です。

あなたがこれまでにそれを作ったなら、あなたの最高の友達と共有してください!

UBEが機能するためのもう1つのステップ:

これをビルゲイツやエロンムスクなどの人の目にとどめるためにあなたの助けが必要です、共有/ツイート/リツイートしてください、ありがとう!

https://join.slack.com/t/remotivateme/shared_invite/enQtMzA3MDE3OTYzNzkzLTYwZDMzODBlOGFmN2U3MTBlYTA2MGNhYWZiMTU0NmRlNDdlYzNjMDllMjI2YjMZMZMZYMZMYZMZYMZZYMZZYMZZMYZMZZYMZ

また、必要に応じてredditディスカッション:https://www.reddit.com/r/Futurology/comments/7uev7z/ocubiuniversal_basic_income_will_fail_heres_the/